* dans le cadre d’un Recrutement mené par vos soins
pour valider le profil et le potentiel du candidat pressenti afin de sécuriser votre choix
* dans le cadre d’une Mobilité interne
pour valider l’adéquation profil/ poste avec un regard extérieur à l’entreprise
* dans le cadre d’une GPEC
pour identifier les meilleurs Potentiels afin de leur offrir un parcours emploi / formation adapté
- Entretiens individuels (analyse des compétences, savoir-être, motivations, valeurs)
- Test de personnalité
- Prise de références