Recrutement

Recrutement 06

Notre Approche

Une combinaison de plusieurs sources, en fonction de vos besoins :
    * approche directe
    * annonces
    * sourcing
    (réseaux sociaux, bases de données ABP, CV thèques …)

 La sélection des candidats à l’issue de 3 étapes :
    * entretien individuel complet 
    * test de personnalité 
    * prise de références


La présentation d’un rapport détaillé des 3 profils short-listés

Un accompagnement à la prise de poste et un suivi 3 mois après

Un tarif préférentiel auprès de notre organisme de formation ABP Consulting, pour compléter les compétences du candidat retenu si nécessaire :
Vente / Ressources Humaines / Management / Communication / Développement personnel et efficacité